بمناسبة اليوم العالمي للمرأة.. بلدية لندن تقدم إجازة خاصة للنساء
ستتمكن الموظفات في مبنى بلدية لندن من أخذ إجازة “سن اليأس” كجزء من سياسة جديدة أطلقها عمدة لندن صادق خان للاحتفال باليوم العالمي للمرأة.
Nearly 60% of women going through menopause experience symptoms that affect them at work. And yet, we rarely talk about it.
I'm determined to change this.
Today I've announced City Hall’s ground-breaking policy for all staff going through menopause. https://t.co/J7SDBKYsKV
— Sadiq Khan (@SadiqKhan) March 8, 2022
ستتمكن النساء من طلب “تعديلات بعينها في مكان العمل”، مثل: مرونة ساعات العمل للسماح لهن بأخذ فترات راحة في حالة ظهور أعراض سن اليأس أو الذهاب لحضور المواعيد الطبية وربما أخذ إجازة والغياب عن العمل إذا لزم الأمر.
وسيسمح لهن أيضًا بطلب تعديلات خاصة على مهام العمل عندما يعانون من الأعراض التي يمكن أن تشمل القلق والنوم المتقطع ونوبات الانفعال. كما سيتم توفير مناطق خاصة للراحة والحصول على مياه الشرب الباردة. ويمكن أيضًا التفكير في اتخاذ تغييرات موحدة لتوفير الراحة، إلى جانب العمل في المنزل إذا واجهت المرأة أعراضًا شديدة.
وفي الوقت نفسه، سيكون المديرون “مجهزون بالمعلومات التي يحتاجون إليها لفهم الآثار الصحية بشكل أفضل” وما هو الدعم الذي يجب عليهم تقديمه لضمان استمرار الموظفات في العمل بشكل فعال، بما يضمن “فهم جميع الموظفين لانقطاع الطمث بشكل أفضل ومحاربة السلوك غير اللائق أو الملاحظات المهينة حول سن اليأس”.
وقال عمدة لندن قبل إطلاق المبادرة اليوم الثلاثاء: “يتحمل أصحاب العمل مسؤولية إنشاء أماكن عمل شاملة حقًا. وجزء من ذلك يعني فهم هذه المرحلة وكيف يمكن أن تؤثر على الموظفات، والتي غالبًا ما تمنع الناس من الحصول على الدعم الذي يحتاجون إليه”.
وذكر أنه يريد أن يشجع جميع أصحاب العمل الآخرين في جميع أنحاء لندن والمملكة المتحدة للتعلم من هذا النهج ومسايرته. وذلك بعد أن أشارت الدراسات إلى أن ما يقرب من مليون امرأة في المملكة المتحدة يفكرن في ترك وظيفتهن بسبب نقص الدعم خلال هذه الفترة.
دخلت السياسة الجديدة حيز التنفيذ اليوم لجميع موظفي مبنى بلدية لندن. ولاقت ترحيبًا واسع النطاق من المنظمات النسائية رغم ما قد تثيره إجازة سن اليأس من مخاوف لدى بعض الشركات التي تحارب لتقليل غياب الموظفين.
المصدر/ Metro
