بريطانيا: نداء بمنح إجازة مدفوعة الأجر لكل من يفقد أحد أقاربه خلال الجائحة
وفيات كورونا تستدعي منح إجازة مدفوعة
تواجه الحكومة دعوات لإدخال إجازة عزاء قانونية للموظفين الذين يشعرون بالحزن أثناء وباء كورونا الذي تسبب في وفاة 83.000 شخص في المملكة المتحدة حتى الآن؛ وجه عدد من النواب وقادة الأعمال والجمعيات الخيرية في المملكة المتحدة نداءً عاجلًا إلى الحكومة يدعونها إلى أن تتبع “نهجًا أكثر رحمة” وتمنح البريطانيين إجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين عند وفاة الشريك أو أحد الأقارب.
في الوقت الحالي تمنح إجازة العزاء أو الفقد لمن فقد طفله فقط.
وجاء في بيان لهم “بما أن الحكومة تتطلع إلى إعادة بناء المجتمع بشكل أفضل فإننا نرى أن تقديم إجازة قانونية عند فقد أحد أفراد الأسرة هو دليل واضح على الالتزام القوي والعاطفي والاهتمام بالعاملين في المملكة المتحدة، خاصةً بعد العام المدمر الذي شهدناه في 2020”.
COVID-19 deaths prompt call for two weeks' paid bereavement leave https://t.co/OHC9aDsYUO
— Sky News (@SkyNews) January 13, 2021
وبينما تقول الحكومة إن التغيير سيأتي بتكلفة كبيرة في الوقت الذي أثر فيه فيروس كورونا بشدة على الاقتصاد، تقول منظمة سو رايدر الخيرية، ومقرها في لندن، إن الحزن بين الموظفين يكلف بالفعل 23 مليار جنيه إسترليني كل عام. وقالت هايدي ترافيس المديرة التنفيذية للمنظمة “غالبًا ما لا يمتلك العاملين في وظائف أقل أمانًا خيار العمل المرن ولا يمكنهم طلب إجازة مرضية، و لا تعد الإجازة غير مدفوعة الأجر بديلًا مقبولًا”.
وأضافت “لقد أدى فيروس كورونا بالفعل إلى زيادة الفجيعة في جميع أنحاء المملكة المتحدة وهو ما أدى إلى تدمير آلاف العائلات، ومن المهم للغاية إدخال نهج أكثر رحمة في هذا الوقت من الأزمة الوطنية”.
وتضم المجموعة الداعية إلى التغيير الجديد الجمعيات الخيرية Hospice UK وCruse Bereavement Care إلى جانب الكلية الملكية للأطباء ورجال أعمال وعدد من النواب.
من جانبها قالت متحدثة من الحكومة “الفجيعة العائلية قضية شخصية للغاية وصعبة ويستقبلها الناس بطرق مختلفة، ونحن أول دولة في العالم تمنح حق الحصول على إجازة خاصة بعد فقدان طفل ونطالب أصحاب العمل بإظهار التعاطف والمرونة للموظفين الذين يواجهون ألم فقدان الشريك أو أحد أفراد الأسرة”.
اتحاد نقابات العمال في هولندا: امنحوا الموظف الحزين إجازة خاصة
المصدر/ سكاي نيوز
