الشرطة الهولندية تريد توظيف 17 ألف شرطي جديد 35٪ منهم من الأقليات العرقية
في السنوات الخمس المقبلة ، تريد شرطة راندستاد زيادة نسبة ضباطها ذوي الخلفيات المتنوعة إلى 35 بالمائة. وقال قائدا الشرطة مارتن سيتالسينج من وحدة ميدن نيدرلاند وجيري فيلدهوس من وحدة نورد نيدرلاند، الذي سيشرف على تنفيذ خطة العمل هذه، إن “الهدف من ذلك هو جعل المنظمة أكثر تنوعًا وشمولية”.
De politie-eenheid moet binnen vijf jaar diverser en inclusiever worden, zeggen twee eenheidschefs tegen NRC. Recent kwam de politie in opspraak wegens racisme in eigen kring. „Ook witte agenten schamen zich over die incidenten.”https://t.co/AxO68B20Mn
— NRC (@nrc) April 2, 2021
على مدى السنوات الخمس المقبلة ، ستحتاج شرطة راندستاد إلى تجنيد 17,000 شرطي جديد، وقال سيتالسينج، هذه هي “الفرصة المثالية للاستثمار في التنوع وثقافة جديدة لإحداث تغيير حقيقي”. وقال إن تكوين قوة الشرطة يمكن أن يتغير من خلال “زيادة الاستثمار في التوظيف”.
وقال سيتالسينج إن الشرطة بحاجة إلى أن تكون أكثر تنوعًا حتى تستمر في القيام “بما نجيده مثل الشرطة الهولندية ، ألا وهو إقامة الاتصالات والتشبيك الدقيق”. “ضابط شرطة المجتمع هو جزء من التراث الثقافي ويمكنه الخروج إلى الشارع في كل مكان بمفرده.”
“بالنظر إلى التركيبة السكانية في راندستاد، سيتعين على ضباط الشرطة أن يتغيروا بشكل كبير في بعض المقاطعات. وفي بعض الأحياء ، يكون 60 في المائة من السكان من أصول مهاجرة. وفي كانالينيلاند [أوتريخت] ، تبلغ هذه النسبة 80.
