المزيد من فوضى السفر.. عمال مطار هيثرو قد يشنون إضرابًا عن العمل
قالت النقابتان – Unite و GMB – إن “المئات” من أعضائها العاملين لدى الخطوط الجوية البريطانية (بشكل أساسي موظفو تسجيل الوصول في مطار هيثرو والموظفون الأرضيون) سيصوتون قريبًا على ما إذا كانوا سيضربون أم لا. ولم يتم الإعلان عن مواعيد الإضراب حتى الآن.
This comes as long queues have been reported across most major airports due to an increase in demand and staff shortageshttps://t.co/2iKrSdgAKt
— MyLondon (@myldn) May 18, 2022
ويجري التصويت بين موظفي الخطوط الجوية البريطانية في مطار هيثرو لتحديد قرار بشأن شن الإضراب بسبب نزاع على الأجور.
يأتي ذلك في الوقت الذي تم فيه الإبلاغ عن طوابير طويلة في معظم المطارات الرئيسية بسبب زيادة الطلب ونقص الموظفين،
وقد يعني إضراب موظفي الخطوط الجوية البريطانية المزيد من فوضى السفر للأشخاص الذين يحاولون الذهاب في عطلة هذا الصيف.
يأتي هذا في الوقت الذي تم فيه الإبلاغ عن قوائم انتظار طويلة في معظم المطارات الرئيسية – بما في ذلك مطار هيثرو – على مدار الأشهر القليلة الماضية حيث تحاول أعداد كبيرة من الناس الذهاب لقضاء عطلة في أول صيف خالٍ من القيود منذ جائحة كورونا.
وتم إلقاء اللوم في هذا على عوامل أخرى أيضًا، وهي الوقت الذي يستغرقه الموظفون الأرضيون الجدد لتمرير التصريح الأمني، ومرض الموظفين، ونقص مسؤولي شرطة الحدود.
وقالت نادين هوتون، المسؤولة الوطنية في نقابة GMB: “هؤلاء العمال يطالبون باستعادة ما سرقوه منهم بسبب العدد الهائل من مسافري شركة الخطوط الجوية البريطانية وإعادة التوظيف أثناء الوباء. كما أجبرت ذات الشركة أعضائنا على تخفيض رواتبهم أثناء الوباء، عندما لم يكن لديهم سوى القليل من القدرة في مكان العمل على مكافحتها”.
تضيف هوتون: “الآن عاد أعضاؤنا إلى العمل ونقص الموظفين يضر الشركة – لقد حان الوقت لاستعادة ما هو ملكهم. لقد وقف هؤلاء العمال المخلصون إلى جانب الخطوط الجوية البريطانية خلال السراء والضراء، وقد أبقوا الركاب ملتزمين بجدول أوقاتهم عندما أدى نقص الموظفين وفشل تكنولوجيا المعلومات إلى عرقلة العملية”.
يأتي هذا الإعلان بعد تصويت في اقتراع استشاري، أظهر التأييد لإجراء اقتراع رسمي على الإضراب.
بالمقابل، الخطوط الجوية البريطانية في بيان: “في حين أن هذا ليس اقتراعًا على إضراب، إلا أنه رد مخيب للآمال من هذه المجموعة الصغيرة، مع الأخذ في الاعتبار عرضنا الحقيقي بمكافأة 10٪ هذا العام قبل محادثات الأجور المخطط لها. زملاؤنا هم قلب أعمالنا ونحن مستمرون في التحدث مع ممثليهم النقابيين”.
المصدر/ ماي لندن